CLF PARTNERSは、いわゆる完成された会社ではありません。
むしろ、これから事業も組織も、さらに創っていくフェーズにあります。
だからこそ私たちは、 「言われたことを正確にこなす人」ではなく、
自ら問いを立て、意思決定し、
責任を持って前に進める人と共に歩みたいと考えています。
CXO候補、マネージャー候補、コンサルタント、マーケティング、人事、
どのポジションであっても共通しているのは、 経営視点で考え、
行動できるかどうかです。
・クライアントの事業を、自分ごととして捉えられるか
・短期と中長期、両方の視点で意思決定ができるか
・正解がない状況でも、腹を括って前に進めるか

CLF PARTNERSでの仕事は、決して楽ではありません。
しかしその分、得られる経験値と成長角度には自信があります。

このサイトを見てくださっているあなたは、
きっとこれまでのキャリアで、
「もっと本質的な仕事がしたい」
「経営に近いところで価値を出したい」
そんな想いを抱いてきたのではないでしょうか。
もし少しでも共感する部分があれば、
まずは肩書きや選考を意識せず、カジュアルに話をしましょう。
そして、「ここでキャリアの次のステージを本気で創りたい」
そう感じていただけたなら、CXO候補としての挑戦も歓迎します。
あなたのキャリアの集大成を、CLF PARTNERSで共に創れることを、
心から楽しみにしています。