マネージャー候補（各部署のリーダー）
| ミッション | クライアントだけでなく、自社チームの「成果を再現する仕組み」をリードする存在。 メンバー育成・チーム数値管理・研修設計を担い、CLFの営業文化を社内外で体現します。 |
|---|---|
| 業務内容 | ・チームKPI設計・営業戦略立案 ・メンバーの1on1・フィードバック実施 ・クライアント支援プロジェクトのリード ・営業研修・ロープレ企画運営 |
| 応募要件 | ・マネジメントまたはリーダー経験（3名以上） ・チーム成果に対して責任を持った経験 ・「人の成長を仕組み化」することに興味がある方 |
| 歓迎要件 | ・SaaS・人材・コンサル業界出身者 ・行動科学マネジメント・コーチング経験 |
| 求める人物像 | ・自身の成功体験を言語化・形式知化し、他者が再現できる「型」に落とし込める方 ・メンバーの感情に寄り添いつつも、行動と数字に対しては厳格に向き合い、チーム目標を達成させる方 ・自らがCLFの文化（行動科学×クライアントファースト）を最も体現し、背中でチームを牽引できるリーダー |
| 雇用形態 | 正社員／業務委託（応相談） |
| 年収レンジ | 600〜1,000万円（＋業績連動賞与） |
| 勤務地 | 東京／リモート併用可 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（フレックス制度あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日（土日祝）、夏季・年末年始・有給・慶弔 |
| 福利厚生 | 社会保険完備／書籍購入補助／資格支援／PC支給／リモート制度／社内表彰制度 |
| 選考フロー | ① 書類選考 → ② カジュアル面談 → ③ 代表面接 → ④ 内定 |
