バックオフィス
| ミッション | 経営基盤を支え、挑戦を続けるメンバーを後方から支える。 組織拡大フェーズにおける「仕組み化」と「採用力強化」が中心テーマです。 |
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| 業務内容 | ・経理・労務・契約管理業務 ・採用計画策定・面接調整・オンボーディング支援 ・社内制度設計（表彰／育成／報酬） ・経営資料作成・会議体運営補助 |
| 応募要件 | ・管理部門または人事経験3年以上 ・マルチタスク・スピード感を持って動ける方 ・組織の裏方として貢献意欲が高い方 |
| 歓迎要件 | ・ベンチャー／スタートアップ経験 ・IPO準備・労務設計の知見 |
| 求める人物像 | ・急成長フェーズ特有の混沌を楽しみ、未整備な環境を自らの手で整え「仕組み」に変えていける方 ・正確な業務遂行はもちろん、組織全体の生産性を高めるための業務改善を自律的かつスピーディーに回せる方 ・「社員＝顧客」と捉え、現場のメンバーがパフォーマンスを最大化できる環境づくりにホスピタリティを持てる方 |
| 年収レンジ | 400〜700万円 |
| 勤務地 | 東京／リモート併用可 |
| 休日休暇 | 完全週休2日（土日祝）、夏季・年末年始・有給・慶弔 |
| 福利厚生 | 社会保険完備／書籍購入補助／資格支援／PC支給／リモート制度／社内表彰制度 |
| 選考フロー | ① 書類選考 → ② カジュアル面談 → ③ 代表面接 → ④ 内定 |
